สิทธิในการได้รับเงินเดือนระหว่างลา การลาป่วย พนักงานมีสิทธิลาป่วยโดยได้รับเงินเดือนปีงบประมาณละไม่เกิน 30 วัน – ในกรณีที่เจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานหรือประสบอุบัติเหตุ หรือเจ็บป่วยด้วยโรคที่ต้องพักรักษาตัวเป็นเวลานาน มีสิทธิลาป่วยโดยได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นอีกไม่เกิน 90 วัน – การลาป่วยติดต่อกันตั้งแต่ห้าวันทำงานขึ้นไป ต้องมีหนังสือของแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งรับรองถึงโรคที่เจ็บป่วยและระยะเวลาที่สมควรได้รับการพักรักษาตัว การลากิจ พนักงานมีสิทธิลากิจโดยได้รับเงินเดือน ปีงบประมาณลาะไม่เกิน 10 วันทำงาน –