การฝึกอบรมและพัฒนา

การฝึกอบรมและพัฒนาสำหรับบุคลากร สสวท. มี ดังนี้

1. การฝึกอบรมและพัฒนาภายใน สสวท. ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล พัฒนาและสื่อสารองค์กร เป็นผู้จัดให้
2. การฝึกอบรมและพัฒนาภายนอก(ตามความต้องการของพนักงาน)
3. วิธีอื่นๆ ที่ไม่ใช่การฝึกอบรม เช่น การประชุม/สัมมนา การศึกษาดูงาน การทำกิจกรรม การสอนงาน เป็นต้น
4. รายละเอียดต่างๆ เกี่ยวกับงานฝึกอบรมและพัฒนา คลิก

การขอใช้งบประมาณการพัฒนาตนเองของพนักงาน 

ขั้นตอนการส่งใช้เงินยืมกรณีใช้งบประมาณการพัฒนาจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯ

1. เมื่อพนักงานที่ยืมเงินโดยใช้งบประมาณการพัฒนาจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล พัฒนาและสื่อสารองค์กร ผ่านการอบรมหรือพัฒนาเรียบร้อยแล้ว ให้พนักงานรวบรวมเอกสาร ใบเสร็จรับเงิน/ใบกำกับภาษีฉบับจริง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
2. ให้พนักงานที่ยืมเงินนำเอกสารฉบับจริงทั้งหมดนำส่งฝ่ายการเงินและบัญชีเพื่อดำเนินการต่อไป

ปรับปรุงล่าสุดวันที่ 13 มกราคม 2568