การฝึกอบรมและพัฒนา
การฝึกอบรมและพัฒนาสำหรับบุคลากร สสวท. มี ดังนี้
- การฝึกอบรมและพัฒนาภายใน สสวท. ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร เป็นผู้จัดให้
- การฝึกอบรมและพัฒนาภายนอก(ตามความต้องการของพนักงาน)
- วิธีอื่นๆ ที่ไม่ใช่การฝึกอบรม เช่น การประชุม/สัมมนา การศึกษาดูงาน การทำกิจกรรม การสอนงาน เป็นต้น
Flowchart การขอใช้งบประมาณการพัฒนาตนเองของพนักงาน
ขั้นตอนการส่งใช้เงินยืมกรณีใช้งบประมาณการพัฒนาจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯ
- เมื่อพนักงานที่ยืมเงินโดยใช้งบประมาณการพัฒนาจากฝ่าย HROD ผ่านการอบรมหรือพัฒนาเรียบร้อยแล้ว ให้พนักงานรวบรวมเอกสาร ใบเสร็จรับเงิน/ใบกำกับภาษีฉบับจริง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- ให้พนักงานที่ยืมเงินนำเอกสารฉบับจริงทั้งหมดนำส่งฝ่ายการเงินและบัญชีเพื่อดำเนินการต่อไป